为满足铜陵经济社会进步对高层次人才的需要，经研究，决定面向重点高校引进急切需要紧缺人才。现或有关事情通知如下：

1、引进数目

计划引进77名，具体职位需要见《铜陵2019年面向重点高校引进急切需要紧缺人才职位表》。

2、报名要求

1.具备中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具备好的品行;具备符合职位需要的学历学位和工作能力;具备正常履行职责的身体条件。

2.2019年7月31近日获得全日制本科及以上学历学位证书。

3.本科学士年龄在25周岁以下、硕士研究生年龄在30周岁以下、博士研究生年龄在35周岁以下。25周岁以下是指1993年3月28日将来出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

4.有失信记录、治安刑事处罚记录，受过纪律处分，或有回避情形职员，不适合考试报名。

5.已在铜就业的重点高校毕业生不列入本次引进范围。

3、引进程序

在线报名

1.提交报名申请。符合条件职员于2019年3月28日9:00至4月3日16:00登录铜陵人力资源考试在线报名系统，根据系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写考试报名信息的各项内容，上传本人电子照片。

2.报名条件审察。依据考试报名职员在线报名信息进行资格审察。考试报名职员报名后可准时登录报名网址查看是不是通过资格审察。通过审察的，不可以再考试报名其他职位。通过资格审察职员与职位招录计划比率不能低于2:1，未达到2:1的招录职位予以取消或核减，报名职员可在4月4日16:00前改报其他职位。通过资格审察的考试报名职员，于4月15日至面试前从报名入口自行下载打印资格审察表。

资格复审

通过在线报名资格审察职员须进行资格复审。资格复审时，考试报名职员应提供毕业证、学位证、身份证、在线报名资格审察表等材料;尚未获得学历、学位证书的2019年应届毕业生可凭学校盖章的毕业生就业推荐表等作为学历证明。

资格复审安排在面试前一天，主要对面试入围对象是不是符合招录职位所需资格条件进行复审，面试入围对象提供的信息和材料需要真实完整，资格审察将贯穿招考全过程。

组织面试

依据报名状况，组织集中面试。面试使用结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。实质参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分以上方可进入体检考察环节。面试时间、地址另行公告。

体检考察

面试结束后，依据面试成绩从到低分按招聘计划1:1的比率确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准实行。

公示录用

考察结束后，对拟引进对象在媒体上公示5个工作日。公示期满后，没反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续，录用后最低服务年限为5年。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。

考试报名职员舍弃体检或体检不合格、舍弃考察或考察不合格、不可以在规定时间提供招录所需的有关材料、在办理招录手续前舍弃聘用资格的，将在相应职位面试合格职员中按面试成绩从到低分递补。拟录用职员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

有关待遇

市直和市辖区机关事业单位引进人才入事业编制，薪资福利待遇按事业单位现行政策实行。市直机关事业单位引进人才有关政治待遇、生活待遇等根据《铜陵机关事业单位引进急切需要紧缺人才推行方法》实行;市辖区、市属国有企业引进人才根据市辖区、市属国有企业有关政策实行。

所有引进人才住房待遇按《铜陵人民政府关于支持创业就业职员购房的推行建议》实行，符合条件的博士研究生，免费提供建筑面积低于150平米产品住房，工作满五年后，其中90平米以下房子产权归个人所有;超越90平米部分，按市场价格一半购买。符合条件的硕士研究生，985、211高校本科毕业生最高享受18万元购房补贴。

4、考试纪律

引才工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。

5、有关事宜

有关人才引进信息，将在铜陵先锋网、铜陵人力资源和社会保障网等网站公布。本次引进人才报名不收取任何成本，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训机构。

政策咨询电话：

监督举报电话：

上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间用。

本通知中未尽事宜，由市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局负责讲解。

原标题：铜陵2019年面向重点高校引进急切需要紧缺人才通知

2019年铜陵面向重点高校引进急切需要紧缺人才职位表.xls

中共铜陵委组织部

中共铜陵委机构编制委员会办公室

铜陵人力资源和社会保障局

2019年3月22日

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